КАДРОВЫЙ АУДИТ

 
Если у Вас за короткий промежуток времени сменилось несколько инспекторов по кадрам или же Вы просто хотите оценить, насколько верно ведётся кадровый учёт в Вашей компании, наши профессионалы проведут у Вас кадровый аудит.
 
Это поможет Вам предотвратить штрафные санкции в Ваш адрес, ведь, согласно Кодексу об административных правонарушениях, ошибки в ведении кадровой документации караются штрафами и даже (в отдельных случаях) административным приостановлением деятельности компании на срок до 90 суток.
 
  Программа кадрового аудита
 
Кадровый аудит проводится на основе случайной, но репрезентативной выборки части документов ~15%  по всем видам кадровых документов организации.  
 
По итогам кадрового аудита Заказчик получает  письменное заключение с оценкой  общей ситуации кадрового делопроизводства в компании, его соответствия закону, а также конкретные рекомендации по исправлению обнаруженных ошибок (в случае выявления таковых) с ссылками на нормативно-правовые акты, разъяснения уполномоченных государственных органов, а также разработанные проекты отсутствующих обязательных документов для последующей доработки и использования Заказчиком.
 
 
  В рамках программы кадрового аудита производится анализ следующих документов:
 
• Анализ правильности организации и ведения  кадрового учета организации; 
 
• Выявление отсутствующих в организации, но обязательных с точки зрения действующего трудового законодательства и практики его применения кадровых документов; 
 
• Анализ правильности оформления локальных нормативных документов:
 
• Анализ первичной учетной кадровой документации 
 
• Анализ ведения и хранения трудовых книжек работников; 
 
• Анализ ведения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
 
• Анализ правильности оформления, начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; 
 
 
 
С условиями сотрудничества Вы можете ознакомиться в разделе «Условия работы» или уточнить у наших консультантов по телефону:
 
+ 7 (495) 589-03-99